.
строим все сами

Как проходит смена директора предприятия

Многие недооценивают значимость такой процедуры, как смена директора предприятия, но ведь это повлечет за собой необходимость внесения ряда изменений во все учредительные документы. Кроме того, не всегда руководитель и учредители компании расходятся полюбовно, поэтому при смене директора может возникнуть немало спорных моментов, не говоря уже о необходимости того, чтобы знать, как правильно провести эту процедуру.

Алгоритм смены руководителя

Ниже описан порядок смены директора, которого нужно придерживаться, чтобы поменять руководителя. Иногда это происходит по добровольному желанию самого главы компании, но может осуществляться и по инициативе учредителей, которые боятся, что их представитель работает недобросовестно и все может окончиться такой малоприятной процедурой, как ликвидация ООО, если срочно не начать действовать.

  1. Первым шагом станет собрание учредителей, где в протоколе нужно отобразить желание сменить директора по собственному желанию на основании его заявления или принудительно. В последнем случае нужно представить основания – жалобы сотрудников, решение суда и пр. Здесь же нужно утвердить должность нового руководителя.
  2. После собрания директор может издавать указ о своем увольнении и покидать занимаемую должность. В свою очередь, новый директор при вступлении в должность издает новый приказ, указывая, что такого-то числа на основании протокола с собрания учредителей, он возглавляет предприятие.
  3. Далее нужно передать госрегистратору карточку №4 и копию протокола, в котором указывается, что произошла смена директора, а также предоставляются данные о новом руководителе.
  4. Госрегистратор вносит на основании полученных документов соответствующие изменения в ЕГР, после чего выдает представителю учредителей выписку из реестра с обновленными данными.
  5. Далее из органов статистики получают новую справку.
  6. Следующим шагом становится смена банковских карточек, на которых присутствуют образцы подписи старого директора.

Для того чтобы максимально упростить смену директора и не оставить спорных моментов, что особенно важно, когда руководитель и учредители недовольны друг другом, лучше обратиться в квалифицированную юридическую фирму. Ее сотрудники с радостью возьмут на себя все хлопоты, гарантируя максимальную защиту интересов учредителей.

Следует знать, что при смене руководителя юридическое лицо обязано представить такие документы:

  • выписку из ЕГР, подтверждающую прохождение государственной регистрации;
  • устав компании (если в нем есть личные данные заменяемого директора);
  • копию паспортных данных и идентификационного номера нового руководителя предприятия.




2016-10-13 00:11:41
комментарии:

- строим все сами связаться с авторами сайта | карта сайта Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru


Все услуги фриланса по 500 рублей!